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Recibe Bonificaciones Especiales

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Twitter Linkedin-in Facebook-f Youtube. Solicita una demo. Todos los derechos reservados. Desarrollada por Inology. Información legal. SOLICITAR UNA DEMO. Funcional Funcional Siempre activo El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el propósito legítimo de permitir el uso de un servicio específico explícitamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único propósito de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.

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Acepto Descartar Preferencias Guardar preferencias Preferencias. Estos delincuentes continúan evolucionando y encuentran nuevas formas de robar su dinero e información personal. Para obtener más información sobre la prevención y la presentación de la denuncia de fraude, visite la página protéjase de estafas contra el Seguro Social y las páginas de la Oficina del Inspector General.

Si recibe una llamada cuestionable, cuelgue y reporte la llamada a nuestra Oficina del Inspector General. ES In English 5 de marzo de La cantidad de tiempo que toma recibir una decisión en su solicitud de beneficios por incapacidad puede variar dependiendo de:.

Una vez que haya presentado su solicitud de beneficios por incapacidad, por lo general toma de 6 a 8 meses para una decisión inicial. Puede iniciar sesión o crear una cuenta personal my Social Security solo disponible en inglés para verificar el estatus de su solicitud pendiente.

ES In English 16 de enero de Luego, le enviaremos por correo la tarjeta de número de Seguro Social. Cada estado o jurisdicción tiene diferentes tiempos de procesamiento, entre 1 y 6 semanas. Vea la tabla a continuación para determinar el tiempo que su estado demora para procesar la solicitud para una tarjeta de número de Seguro Social.

El tiempo promedio de procesamiento es de 2 semanas. Si ha esperado la cantidad de tiempo indicada y aún no ha recibido la tarjeta de número de Seguro Social de su niño, visite su oficina local de Seguro Social , aunque el localizador de la oficina local solo está disponible en inglés, solo necesita ingresar su código postal para encontrar la oficina local más cercana.

También puede llamarnos al y oprima 7 para español TTY , de lunes a viernes, entre las a. y p. Si vive fuera de los EE. Para informarse mejor, lea Números de Seguro Social para niños. La tabla muestra el tiempo que cada estado demora para enviar la solicitud y los documentos al Seguro Social. Permítanos dos semanas adicionales para recibir la tarjeta por correo del Seguro Social.

Tarjetas de número de Seguro Social solicitadas al nacer el bebé: Tiempo promedio de procesamiento P para los estados E en semanas. ES In English 10 de enero de Los empleadores y terceros pueden presentar fácilmente los informes de salarios electrónicamente o en papel se aplican limitaciones.

El Servicio de Impuestos Internos IRS, por sus siglas en inglés ha emitido final regulations regulaciones finales [solo disponible en inglés que reducen el límite de presentaciones electrónicas de formularios W-2 a 10 declaraciones informativas, a partir de enero de Si presenta 10 o más declaraciones informativas como los formularios W-2 o , deberá presentarlas electrónicamente a menos que el IRS le otorgue una exoneración o exención.

Nota aclaratoria: También tiene la opción de que un tercero prepare los formularios W-2s y los presente electrónicamente con nosotros. Generalmente un tercero cobra una tarifa.

Los empleadores, abogados y representantes que no son abogados, que representan a los reclamantes de Seguro Social y a otras terceras personas, pueden intercambiar información con el Seguro Social a través del internet de forma segura utilizando nuestros « Servicios para empresas por Internet » [Business Services online BSO, por sus siglas en inglés ].

ES In English 2 de enero de Anualmente, revisamos los registros de cada beneficiario del Seguro Social para ver si las ganancias adicionales podrían aumentar la cantidad mensual del beneficio. Si se debe algún aumento, volvemos a calcular su beneficio y pagaremos los beneficios retroactivos a enero siguiente al año de ganancias.

Por ejemplo, si sus ganancias en aumentarán la cantidad de su beneficio mensual, aumentaremos la cantidad de su beneficio retroactivamente hasta enero de una vez revisemos su registro. Usamos la cantidad total anual de sus ganancias para calcular sus créditos de Seguro Social. Usted puede acumular hasta un máximo de 4 créditos por año.

La cantidad que necesita para ganar 1 crédito aumenta automáticamente cada año según aumentan los niveles de ganancias promedio. Usted necesita acumular cierto número de créditos para tener derecho a los beneficios de Seguro Social.

El número de créditos que necesita depende de su edad al momento de solicitar y del tipo de beneficio que esté solicitando. Nadie necesita más de 40 créditos para recibir cualquier beneficio del Seguro Social. La cantidad promedio estimada cambia mensualmente. Cuando esté listo para solicitar los beneficios por jubilación del Seguro Social, solicítelos por internet.

Es la manera más rápida, fácil y conveniente para solicitar. Aumentamos esta cantidad anualmente para mantener el ritmo de los aumentos en los salarios promedio.

No existe una cantidad máxima de ingresos para el impuesto de Medicare. Los impuestos de Medicare deben pagarse sobre todas sus ganancias. Para informarse mejor, vea el Planificador de beneficios: Ganancias máximas tributables. La cantidad de beneficio máximo depende de la edad en que se jubila.

Cuando esté listo para solicitar los beneficios por jubilación del Seguro Social, solicítelos a través del internet. Usted puede recibir los beneficios por jubilación del Seguro Social y trabajar al mismo tiempo.

A partir del mes en que cumpla su plena edad de jubilación, no reduciremos sus beneficios sin importar cuánto gane. Comenzando con el mes en que cumpla su plena edad de jubilación, puede recibir sus beneficios sin ningún límite sobre sus ganancias. Use nuestra calculadora de la edad de jubilación para investigar su plena edad de jubilación basada en su fecha de nacimiento.

Cuando calculamos cuánto vamos a retener de sus beneficios, solo contamos las ganancias de su trabajo o su ingreso neto si trabaja por cuenta propia. Incluimos bonos, comisiones y vacaciones pagadas.

No contamos pensiones, anualidades, ingresos de inversión, intereses, veteranos u otros beneficios por jubilación gubernamental o militar. Mientras continúe trabajando, aunque esté recibiendo beneficios, aún continuará pagando impuestos de Seguro Social sobre sus ganancias.

Sin embargo, verificaremos su registro cada año para ver si las ganancias adicionales aumentan sus beneficios mensuales. Si hay un aumento, le enviaremos una carta notificándole la nueva cantidad de sus beneficios. Cuando esté listo para solicitar los beneficios por jubilación, use nuestra solicitud de jubilación por internet , la manera más fácil, rápida y conveniente de solicitar.

Si necesita informar un cambio en sus ganancias después de empezar a recibir beneficios:. Si recibe beneficios y es menor de su plena edad de jubilación, y piensa que sus ganancias serán diferentes a las que originalmente nos dijo, déjenoslo saber inmediatamente.

No puede informar un cambio de ganancias por internet. Por favor, llame al número gratuito y oprima el 7 para español TTY de a. a p. ES In English 12 de diciembre de SSA es un formulario de impuestos que enviamos por correo cada enero a las personas que reciben beneficios del Seguro Social solo disponible en inglés.

Muestra la cantidad total de beneficios que recibió de nosotros durante el año anterior. También le indica cuántos ingresos del Seguro Social debe declarar al Servicio de Impuestos Internos IRS, por sus siglas en inglés en su declaración de impuestos.

Si no es ciudadano y recibió o pagó beneficios del Seguro Social el año pasado, le enviaremos el formulario SSAS solo disponible en inglés.

Los formularios SSA y SSAS no se proveen a personas que reciben Seguridad de Ingreso Suplementario SSI, por sus siglas en inglés. Puede obtener un formulario de reemplazo SSA o SSAS declaración de beneficios para cualquiera de los últimos 6 años por los cuales los beneficios fueron pagados por:.

y necesita un formulario SSA o SSAS de reemplazo, puede crear una cuenta my Social Security con una credencial ID.

Si no puede crear una cuenta, comuníquese con la Unidad de Beneficios Federales solo disponible en inglés más cercana.

Otras preguntas que pueden resultarle útiles. Una cuenta personal my Social Security es un servicio por internet que puede usar para revisar su información de Seguro Social y llevar a cabo algunos trámites con nosotros.

Ahora puede crear su cuenta nueva my Social Security a través de nuestros portales de identificación, Login. gov o ID. me solo disponibles en inglés. Si no puede crear una cuenta o tiene problemas con su cuenta personal my Social Security , llámenos al y oprima 7 para español TTY , de lunes a viernes, entre las a.

y las p. Para informarse mejor sobre los servicios disponibles en internet y cómo crear una cuenta, visite las páginas What is an Account ¿Qué es una cuenta? y Create an Account Crear una cuenta, solo disponibles en inglés. ES In English 8 de diciembre de Puede obtener su Estado de cuenta del Seguro Social por internet usando su cuenta my Social Security solo disponible en inglés.

Su Estado de cuenta por internet le da acceso seguro y conveniente a estimados de los beneficios por jubilación, incapacidad y sobrevivientes que usted y su familia pueden tener derecho. También muestra su historial de ganancias. También muestra su registro e historial de ganancias actuales.

Si no tiene una cuenta personal de my Social Security , puede crear una fácilmente en www. Si no ha creado una cuenta personal de my Social Security y no recibe los beneficios del Seguro Social, le enviaremos un Estado de cuenta por correo 3 meses antes de que cumpla 60 años.

Si no quiere esperar hasta su próximo envío por correo de su Estado de cuenta , puede solicitarlo siguiendo estas instrucciones solo disponible en inglés.

Su Estado de cuenta llegará por correo de 4 a 6 semanas. Para informarse mejor, vaya a Obtenga su Estado de cuenta de Seguro Social. ES In English 8 de noviembre de La plena edad de jubilación actualmente es 67 años para personas que cumplen 62 años en La edad para tener derecho a la cobertura de Medicare continua siendo a los 65 años.

Para informarse mejor vea, Beneficios por jubilación según el año de nacimiento. Cuando esté listo para solicitar los beneficios de Seguro Social por jubilación, solicítelos por internet.

ES In English 12 de octubre de De cuánto es el aumento: Los beneficios de Seguro Social y los pagos de Seguridad de Ingreso Suplementario SSI, por sus siglas en inglés aumentarán un 3. Este es el Ajuste por costo de vida anual COLA, por sus siglas en inglés.

Por ley, los beneficios federales suben cuando aumenta el costo de vida, según lo indicado por el Índice de Precios al Consumidor para Trabajadores Asalariados Urbanos y Trabajadores Administrativos CPI-W, por sus siglas en inglés del Departamento del Trabajo.

Cuándo entra en vigor el aumento: El aumento comenzará en enero con los beneficios que recibirán los beneficiarios del Seguro Social. El aumento a los pagos de SSI comenzará con el pago del 29 de diciembre de Cuándo llegará su aviso por correo: Los avisos de COLA se envían por correo durante todo el mes de diciembre.

Es posible que su amigo o familiar reciba su aviso por correo antes que usted. Por favor, espere hasta enero antes de comunicarse con nosotros sobre su aviso enviado por correo.

Sin embargo, es posible que no tenga que esperar a recibir su aviso por correo para enterarse de la cantidad nueva de su beneficio para el año a partir de principios de diciembre, puede ver su aviso de COLA por internet con su cuenta personal my Social Security solo disponible en inglés.

Quién puede ver su aviso por internet: Los avisos de COLA están disponibles por internet para la mayoría de los beneficiarios a través del Message Center centro de mensajes de su cuenta personal my Social Security solo disponible en inglés si crearon su cuenta en o antes del 14 de noviembre de my Social Security solo disponible en inglés es una forma segura y conveniente de recibir los avisos de COLA por internet y guardar el mensaje para más tarde.

También puede optar por no recibir los avisos por correo que están disponibles por internet. Regístrese para obtener su propia cuenta y reciba un correo electrónico o mensaje de texto la próxima vez que su aviso de COLA esté disponible por internet. ES In English 18 de septiembre de Usted puede terminar voluntariamente su Medicare Parte B seguro médico.

Sin embargo, es posible que necesite tener una entrevista personal con nosotros para revisar los riesgos de cancelar la cobertura y para ayuda con su solicitud. Para informarse mejor sobre cómo cancelar Medicare Parte B o para programar una entrevista personal, comuníquese con nosotros al y oprima 7 para español TTY: o visite la oficina del Seguro Social más cercana aunque el localizador de la oficina local solo está disponible en inglés, solo necesita ingresar su código postal para encontrar la oficina local más cercana.

Si nos envía una solicitud para cancelar su cobertura de la Parte B y luego cambia de opinión, debe enviar una solicitud para cancelar la solicitud de cancelación antes de la fecha en que finalice la Parte B. Para obtener información adicional, vaya a la página Cómo eliminar la Parte A y la Parte B.

ES In English 15 de septiembre de Consideramos su ingreso cuando estamos decidiendo si tiene derecho a recibir los pagos de Seguridad de Ingreso Suplementario SSI.

Para más información mejor, vea Comprendiendo el programa de Seguridad de Ingreso Suplementario - Edición ES In English 13 de septiembre de La ley requiere que los empleadores recauden impuestos de nómina sobre las ganancias de los empleados para financiar los programas de Seguro Social y Medicare.

Esto se llama impuestos de nómina de la Ley Federal de Contribuciones al Seguro Social. Su empleador también paga un impuesto que iguala a la cantidad recaudada de las ganancias del empleado. Las personas que trabajan por cuenta propia pagan impuestos sobre sus ganancias netas bajo la Ley de Contribuciones de Trabajo por Cuenta Propia SECA, por sus siglas en inglés.

Los impuestos de SECA también financian a los programas de Seguro Social y Medicare. Las personas con negocio propio pagan ambas partes de SECA para los impuestos del empleador y del empleado. Pero la ley les permite deducir la mitad de los impuestos por negocio propio como un gasto del negocio.

ES In English 2 de mayo de La carta de verificación de beneficios, también conocida como una «carta de presupuesto», «carta de beneficios», «carta de prueba de ingresos» o «prueba de carta de aprobación», sirve como prueba de que usted:.

Puede solicitar una carta de verificación de beneficios por internet utilizando su cuenta personal my Social Security solo disponible en inglés , que le permitirá ver, imprimir y guardar una copia de la carta de inmediato. Puede llamarnos para solicitar una al y oprima 7 para español TTY , de lunes a viernes de a.

hora local. Si recibe beneficios o tiene una solicitud pendiente, puede solicitar que le enviemos una carta de verificación de beneficios por correo. Le enviaremos su carta de verificación de beneficios dentro de 10 días laborales a la dirección que tenemos registrada.

Asegúrese de confirmar o actualizar su dirección postal en su cuenta personal my Social Security. Si recibe SSI, deberá comunicarse con nosotros para actualizar la dirección. No puede obtener una carta de verificación de beneficios por internet para otra persona, como un cónyuge o un hijo, a menos que sean beneficiarios para los cuales usted es actualmente un representante de beneficiario.

Para más información, vea la página Obtener una carta de verificación de beneficios. ES In English 1 de mayo de Si usted no recibe beneficios de Seguro Social, Seguridad de Ingreso Suplementario SSI, por sus siglas en inglés o Medicare, no necesita cambiar su dirección con nosotros.

Si recibe beneficios de Seguro Social jubilación, sobrevivientes o incapacidad o está inscrito en Medicare, puede cambiar su dirección o información de depósito directo por internet usando la pestaña My Profile mi perfil en su cuenta personal my Social Security solo disponible en inglés.

También puede decidir cuándo entrará en vigor el cambio. Este servicio no está disponible actualmente para las personas que reciben SSI o que no tienen una dirección postal en los EE. Sin embargo, si recibe SSI, puede verificar su dirección y método de pago, y actualizar su número de teléfono usando la pestaña My Profile mi perfil en su cuenta my Social Security.

Si recibe SSI, no tiene una dirección postal en los EE. hora local o comunicarse con su oficina local del Seguro Social aunque el localizador de la oficina local solo está disponible en inglés, solo necesita ingresar su código postal para encontrar la oficina local más cercana. Si cambia legalmente su nombre debido a un matrimonio, divorcio u orden judicial, o necesita corregir su nombre por otras razones, debe informarnos.

De esta manera, puede obtener una tarjeta de reemplazo de número de Seguro Social con su nombre legal correcto.

Para informarse mejor, visite Defining the legal name for an SSN Definición del nombre legal para un número de Seguro Social, solo disponible en inglés. Visite nuestra página de internet Número de Seguro Social y tarjeta y responda a algunas preguntas para averiguar la mejor manera de solicitar su tarjeta corregida.

En algunos estados, usted puede usar su cuenta personal my Social Security solo disponible en inglés para solicitar una tarjeta de reemplazo. Si no puede hacer eso, aún puede comenzar el proceso por internet y completarlo en su oficina local del Seguro Social aunque el localizador de la oficina local solo está disponible en inglés, solo necesita ingresar su código postal para encontrar la oficina local más cercana o en un Centro de Tarjetas , normalmente en menos tiempo.

Si usted no puede usar nuestra solicitud por internet, deberá llenar una Solicitud para una tarjeta de Seguro Social y mostrarnos los documentos requeridos. Para obtener una tarjeta de número de Seguro Social con el nombre corregido, probablemente tendrá que proveer evidencia de su identidad, su nombre legal nuevo y la razón del cambio de nombre.

Es posible que también deba comprobar su ciudadanía actual de los EE. o estatus legal de persona que no es ciudadana. Para obtener una lista de los documentos que pueda necesitar, vaya a la página Conozca qué documentos necesita para obtener una tarjeta de Seguro Social y seleccione «Corregida» bajo el encabezado «Tipo de tarjeta».

Para informarse mejor, lea nuestra publicación Su número y tarjeta de Seguro Social. Es posible que no necesite esperar para una cita. Puede solicitar beneficios por jubilación , como cónyuge , por incapacidad o cobertura de Medicare y apelar una decisión por incapacidad por internet.

Para Seguridad de Ingreso Suplementario, puede usar nuestra herramienta por internet para comenzar el proceso. También puede realizar muchos trámites a través de su cuenta personal my Social Security solo disponible en inglés. Estos incluyen solicitar una tarjeta de reemplazo de número de Seguro Social, verificar el estatus de una solicitud, calcular beneficios futuros y administrar los beneficios que ya recibe.

Usted puede programar, cambiar o cancelar una cita llamando al y oprima 7 para español TTY , de lunes a viernes entre a. hora local o comunicándose con su oficina local del Seguro Social aunque el localizador de la oficina local solo está disponible en inglés, solo necesita ingresar su código postal para encontrar la oficina local más cercana.

La forma más fácil y conveniente de solicitar los beneficios por jubilación es mediante el uso de nuestra solicitud por internet. Deberá crear o iniciar una sesión en su cuenta personal my Social Security. Si no podemos procesar su solicitud, recibirá información específica sobre cómo contactarnos por teléfono o programar una cita.

Puede solicitar los beneficios por jubilación hasta 4 meses antes de que desee comenzar a recibir sus beneficios. Incluso si no está listo para jubilarse, aún debe inscribirse en Medicare 3 meses antes de cumplir 65 años. También puede solicitar comunicándose con nosotros al , y oprima 7 para español TTY , de lunes a viernes entre las a.

Llame primero para hacer una cita. Para más información, visite Solicitar los beneficios por jubilación. Si perdió su tarjeta, es posible que no necesite un reemplazo.

En la mayoría de los casos, simplemente saber su número de Seguro Social SSN, por sus siglas en inglés es suficiente.

Pero, si necesita un reemplazo, puede llenar la solicitud por internet o en persona. La manera más fácil de solicitar una tarjeta de reemplazo de Seguro Social es por internet, usando una cuenta personal my Social Security solo disponible en inglés. Puede ir a www.

Si no puede usar una cuenta personal my Social Security para solicitar una tarjeta de reemplazo, aún puede comenzar el proceso por internet y completarlo en una oficina local del Seguro Social o en un centro de tarjetas, normalmente en menos tiempo.

Si no puede completar la solicitud por internet, tendrá que proveer los documentos requeridos en persona. Necesitamos ver diferentes documentos dependiendo de su ciudadanía y el tipo de tarjeta que está solicitando. Si no comienza la solicitud por internet, tendrá que llenar una Solicitud para una tarjeta de Seguro Social en su oficina local del Seguro Social aunque el localizador de la oficina local solo está disponible en inglés, solo necesita ingresar su código postal para encontrar la oficina local más cercana.

Para ahorrar tiempo, puede imprimir y llenar el formulario antes de llegar. ES In English 6 de abril de Cuando le notificamos de un sobrepago, usted puede hacer arreglos para el reembolso, apelar la decisión o solicitar una exoneración.

Su aviso de sobrepago explica por qué se le ha pagado en exceso, la cantidad de su sobrepago, sus opciones de reembolso, y sus derechos de apelación y exoneración de pago.

Si recibe un aviso de sobrepago y está listo para realizar un reembolso, siga las instrucciones en su aviso. Ofrecemos múltiples opciones de pago que incluyen cheque, giro postal y tarjeta de crédito. Para algunos sobrepagos, puede tener derecho para hacer un reembolso total o parcial utilizando Pay.

gov solo disponible en inglés o la opción de pago de facturas por internet de su banco. ES In English 28 de febrero de Si su tarjeta de Medicare se perdió, fue robada o destruida, puede solicitar una tarjeta de reemplazo por internet en es.

Puede imprimir una copia oficial de su tarjeta desde su Online Medicare Account cuenta de Medicare por internet [solo disponible en inglés] o llamar al MEDICARE y oprima 8 para español, TTY para solicitar una tarjeta de reemplazo que se enviará por correo. ES In English 24 de enero de Verifique si su información coincide con el nombre y el número de Seguro Social en la tarjeta de Seguro Social del empleado.

Usted puede utilizar gratuitamente nuestra página de internet Sistema de verificación del Número de Seguro Social SSNVS, por sus siglas en inglés, solo disponible en inglés el cual permite a empleadores registrados verificar rápidamente si el nombre y número de Seguro Social de una persona coinciden con los registros del Seguro Social.

Vaya a nuestro localizador de oficinas por internet aunque el localizador de la oficina local solo está disponible en inglés, solo necesita ingresar su código postal para encontrar la oficina local más cercana o llame al y oprima 7 para español TTY para encontrar la oficina más cercana.

ES In English 19 de enero de Para reemplazar la tarjeta del número de Seguro Social de un niño, debe llenar una Solicitud para una tarjeta de Seguro Social y proporcionar evidencia de:.

Puede visitar nuestra página Social Security Number and Card número y tarjeta del Seguro Social, solo disponible en inglés para comenzar la solicitud por internet y luego llevar los documentos a su oficina local del Seguro Social para finalizar el proceso de solicitud, generalmente en menos tiempo.

Preferimos formas primarias de identificación licencia de conducir de los EE. Sin embargo, la mayoría de los niños no tienen estas formas de identificación primarias. Cuando los documentos primarios no están disponibles, podemos aceptar una identificación secundaria.

Un documento aceptable debe mostrar el nombre de su hijo, información de identificación es decir, edad, fecha de nacimiento o nombres de los padres y preferiblemente una fotografía reciente.

Solo podemos aceptar documentos originales o documentos certificados por la agencia emisora. NO aceptamos certificados de nacimiento como prueba de identidad.

Para informarse mejor vaya a la página conozca que documentos necesita para obtener una tarjeta de Seguro Social. ES In English 30 de diciembre de En ocasiones, revisamos si tiene derecho a SSI para verificar que están recibiendo la cantidad correcta en los pagos mensuales.

Durante estas revisiones, le preguntamos sobre sus ingresos, recursos, y arreglos de alojamiento—situaciones que pueden cambiar con el tiempo. Para informarse mejor, lea nuestra publicación Comprendiendo el programa de Seguridad de Ingreso Suplementario — Edición Las personas no ciudadanas que viven en los EE.

legalmente que cumplen con todos los requisitos de tener derecho es posible que puedan recibir a los beneficios del Seguro Social. Esta regla también se aplica a las personas no ciudadanas que están autorizadas para trabajar en los EE.

que obtuvieron un número de Seguro Social después de diciembre de Para obtener más información, visite nuestra página de Inmigración. Las personas no ciudadanas de los EE. deben cumplir con ciertos requisitos para continuar recibiendo beneficios fuera de los EE.

Suspendemos los pagos a las personas no ciudadanas que no cumplen con estos requisitos después de estar fuera de los EE. durante 6 meses calendario consecutivos. Si detenemos sus pagos, no los comenzaremos nuevamente hasta que regrese a los EE.

y permanezca durante un mes completo de calendario. Para obtener más información, visite nuestra página de Programas Internacionales solo disponible en inglés. Algunos no ciudadanos pueden calificar para SSI por sus siglas en inglés. Sin embargo, los requisitos de tener derecho de SSI son diferentes de los beneficios del Seguro Social.

Para obtener información sobre SSI, visite nuestras páginas Seguridad de Ingreso Suplementario SSI para las personas que no son ciudadanas de los EE. o Enfoque en los beneficios de SSI para extranjeros solo disponible en inglés.

Si cambia de opinión sobre recibir sus beneficios, es posible que pueda retirar su reclamo de Seguro Social si han pasado menos de 12 meses desde que tuvo derecho a los beneficios por primera vez. Para retirar su reclamación, debe cumplir con todos los requisitos, incluso realizando su petición por escrito y el reembolsando los beneficios que recibió.

Para obtener más información, vaya a nuestra página de internet Cómo retirar su solicitud de jubilación del Seguro Social. TOP por sus siglas en inglés recauda deudas no tributarias debidas a las agencias federales y estatales. Para ser referidos al TOP, los deudores de Seguro Social y de Seguridad de Ingreso Suplementario SSI, por sus siglas en inglés deben:.

Los beneficiarios del Seguro Social y SSI con una fecha de deuda de 19 de mayo de o anterior NO son referidos al TOP. El programa de Enumeración al Nacer , EAB, por sus siglas en inglés [solo disponible en inglés] elimina la necesidad de que un padre reúna los documentos necesarios, llene una Solicitud de Tarjeta de Seguro Social SS-5 y lleve o envíe por correo los documentos originales a una oficina local del Seguro Social para su procesamiento.

Los nuevos padres en un hospital, centro de maternidad o utilizando una partera con licencia pueden solicitar un número de Seguro Social SSN, por sus siglas en inglés durante el proceso de registro de nacimiento.

A través de EAB, las oficinas de estadísticas vitales nos envían electrónicamente información de registro de nacimiento, y asignamos un número de Seguro Social, emitimos una tarjeta y actualizamos automáticamente nuestros registros con prueba de nacimiento.

Actualmente, el tiempo promedio nacional de procesamiento para los casos de EAB es de 2 semanas. Los padres pueden esperar hasta 2 semanas adicionales para recibir la tarjeta de número de Seguro Social por correo. Lea nuestra publicación Números de Seguro Social para Niños para obtener más información.

Si recibe beneficios por incapacidad o jubilación de Seguro Social y se casa, sus beneficios permanecerán igual.

Sin embargo, otros beneficios como Seguridad de Ingreso Suplementario SSI, por sus siglas en ingles , cónyuges sobrevivientes, excónyuges y beneficios para niños pueden ser afectados.

Para informarse mejor sobre cómo sus beneficios de Seguro Social o SSI podrían ser afectados, visite nuestra página ¿Afectará el volver a casarme a mis beneficios de Seguro Social?

solo disponible en inglés. Llámenos al y oprima 7 para español TTY de lunes a viernes entre las a. ES In English 29 de diciembre de Puede reportar salarios por internet usando su cuenta personal my Social Security.

Individuos, representantes de beneficiarios, cónyuges, padres, o patrocinadores pueden presentar informes de salarios. Debe tener todos los talones de pago de los salarios pagados en el mes del informe, conocer las fechas de inicio y finalización del período de pago, la cantidad bruta pagada y la fecha de pago antes de poder reportar sus salarios por internet.

Antes de reportar salarios por internet, comuníquese con su oficina local del Seguro Social aunque el localizador de oficina solo está disponible en inglés, solo ingrese su código postal para encontrar la oficina más cercana o llámenos de lunes a viernes, a.

al y oprima 7 para español TTY para darnos la información de su empleador y EIN. Si solo recibe seguro por incapacidad del Seguro Social SSDI, por sus siglas en inglés puede reportar los salarios hasta 2 años antes de la fecha actual.

Puede informar un máximo de períodos de pago para un máximo de 5 empleadores en cada sesión. Los períodos de pago adicionales pueden ser reportados en una sesión posterior.

Los salarios para los beneficiarios de Seguridad de Ingreso Suplementario SSI, por sus siglas en inglés se pueden reportar para el mes anterior al mes actual.

Le pedimos que reporte dentro de los primeros 6 días del mes para evitar pagos incorrectos de SSI, pero puede reportar en cualquier momento durante el mes. Si necesita reportar sus salarios anteriores recibidos antes del mes anterior , debe comunicarse con nosotros. Los salarios reportados usando su cuenta personal de my Social Security , son recibidos por nosotros en el momento de la presentación.

Para obtener opciones adicionales para reportar los salarios, visite nuestras paginas de Informes Salariales para Seguridad de Ingreso Suplementatio , Wage Reporting - Ticket to Work solo disponible en inglés y SSI Spotlight on Automated Wage Reporting solo disponible en inglés.

ES In English 16 de diciembre de Decidir cuándo comenzar a recibir sus beneficios por jubilación del Seguro Social es una decisión importante que afecta el monto de su beneficio mensual por el resto de su vida.

Si espera hasta su plena edad de jubilación 67 años para las personas que nacieron en o después , obtendrá su beneficio completo. Puede comenzar a recibir su beneficio por jubilación del Seguro Social a partir de los 62 años.

Por otro lado, si retrasa la solicitud de su beneficio, su monto mensual se incrementará por cada mes de retraso. Estos ajustes son permanentes.

Para obtener más detalles sobre el efecto de elegir la jubilación anticipada o retrasada, lea nuestra publicación Cuándo comenzar a recibir beneficios por jubilación.

También puede obtener estimaciones de sus beneficios personales por jubilación y ver los efectos de diferentes escenarios de edad por jubilación creando o iniciando sesión en su cuenta personal my Social Security solo disponible en inglés.

Pagos especiales son pagos que recibe después de jubilarse por trabajo que hacía antes de comenzar a recibir beneficios de Seguro Social. Los pagos especiales incluyen bonificaciones, vacaciones acumuladas o pagos por enfermedad, pagos de indemnización, pagos retroactivos, pagos de reserva, comisiones por ventas, y pagos por jubilación.

También, se considera un pago especial una compensación diferida informada en un formulario W-2 durante un año, pero devengado en un año anterior. Generalmente, esos pagos no afectaran su beneficio de Seguro Social si son por trabajo realizado antes de jubilarse. Para más información incluyendo otros tipos de pagos que pueden ser considerados como un pago especial lea nuestra publicación Special Payments After Retirement Pagos especiales después de jubilarse, [solo disponible en inglés].

Si tiene Medicare Parte A, pero no se inscribió a Medicare Parte B durante su Período de inscripción inicial IEP, por sus siglas en inglés , puede inscribirse durante el Período de inscripción general GEP, por sus siglas en inglés o puede calificar para un Período de inscripción especial SEP, por sus siglas en inglés.

El GEP anual se extiende desde el 1 de enero hasta el 31 de marzo, con cobertura a partir del mes posterior a su inscripción. Es posible que deba pagar una multa por inscripción tardía por no inscribirse cuando tenía derecho por primera vez. Aquellos con cobertura de plan de salud grupal a través de un empleador o cónyuge pueden calificar para un SEP.

Si califica para un SEP, puede solicitarlo en por internet en Apply for Medicare Part B Online during a Special Enrollment Period solo disponible en inglés. También puede enviar por fax o correo su solicitud llena de CMSB Solicitud de inscripción de Medicare - Parte B Seguro médico y los formularios de inscripción CMS-L Solicitud de información de empleo y evidencia de empleo a su oficina local del Seguro Social aunque el localizador de la oficina local solo está disponible en inglés, solo necesita ingresar su código postal para encontrar la oficina local más cercana.

Si tiene preguntas, por favor comuníquese con el Seguro Social al y oprima 7 para español TTY solo disponible en inglés. A veces, las personas menores de la plena edad de jubilación se jubilan a mediados de año y ya han ganado más del límite de ingresos anuales.

Hay una regla especial que se aplica a las ganancias del año 1, generalmente el primer año de jubilación. Bajo esta regla, puede obtener un beneficio completo del Seguro Social por cualquier mes completo que esté jubilado y sus ganancias estén por debajo del límite mensual.

Es importante tener en cuenta que no se pueden realizar servicios sustanciales en el trabajo por cuenta propia durante estos meses. Cuando esté listo para solicitar beneficios por jubilación, use nuestra Solicitud por jubilación por internet , la forma más rápida, fácil y conveniente de solicitar.

Para obtener más información, visite nuestro Beneficios de jubilación: ¿Cuánto puedo ganar y aún continuar recibiendo los beneficios? nuestro Planificador de beneficios: de jubilación Regla de límite de ganancias especiales Página de la SSA.

Puede obtener beneficios de jubilación del Seguro Social y jubilación militar. En general, no reducimos sus beneficios del Seguro Social debido a sus beneficios militares. Cuando esté listo para solicitar beneficios de jubilación, use nuestra solicitud de jubilación por internet , la forma más rápida, fácil y conveniente de solicitar.

Para obtener más información, visite nuestra publicación Servicio Militar y Seguridad Social solo disponible en inglés. La tarjeta Direct Express® es una tarjeta de débito prepagada que puede usar para acceder al pago de sus beneficios, sin una cuenta bancaria.

Depositamos electrónicamente sus fondos directamente en una cuenta de tarjeta de débito prepagada y los fondos están disponibles para usted en su fecha de pago. Direct Express® no tiene tarifa de inscripción ni requisito de saldo mínimo para abrir o usar la cuenta.

Registrarse es rápido y fácil. Simplemente llámenos al y oprima 7 para español TTY: o comuníquese con su oficina local del Seguro Social. Si actualmente está recibiendo un cheque impreso, también puede consultar el número de inscripción Direct Express del Tesoro al TTY: Para obtener más información, lea nuestra publicación Reciba sus pagos electrónicamente o vaya a página de internet de US Direct Express Descargo de responsabilidad.

Es posible que tenga cobertura de seguro de salud bajo un plan de salud grupal basado en su empleo actual o el de su cónyuge.

En este caso, es posible que no necesite solicitar Medicare Parte B a los 65 años. Puede tener derecho a un período de inscripción especial y retrasar la inscripción de Medicare Parte B sin una penalidad por inscripción tardía.

La cobertura basada en el empleo actual no incluye COBRA Ley Ómnibus Consolidada de Reconciliación Presupuestaria , Seguro médico para jubilados, Seguro médico para Veteranos Asuntos de Veteranos [VA, por sus siglas en inglés] , o Seguro médico individual como a través del Mercado de seguros médicos.

Para informarse mejor, lea la publicación How to Apply for Medicare Part B During Your Special Enrollment Period Cómo solicitar Medicare Parte B durante su período de inscripción especial, solo disponible en inglés y Medicare.

Infórmese sobre cómo funciona su cobertura con Medicare en es. gov o comuníquese con su empleador o con el administrador de beneficios sindicales. Si usted es el representante del beneficiario de alguien, debe informarnos cualquier cambio que pueda afectar los pagos de beneficios de la persona.

Si no nos informa de cualquier cambio a tiempo dentro de los 10 días posteriores al final del mes en el que ocurrió el cambio , podemos pagarle al beneficiario demasiado dinero y es posible que tenga que devolver el dinero que el beneficiario no debía.

El primer período de sanción es una retención de pagos durante 6 meses. El segundo período de sanción es una retención de pagos durante 12 meses. Los períodos de sanción seguidos son de 24 meses.

Si retiene información intencionalmente para continuar recibiendo pagos, puede enfrentar un proceso penal. Las sanciones penales pueden incluir multas y encarcelamiento.

Puede solicitar ambas apelaciones, médicas y sin relación a un padecimiento médico, por internet, o puede comunicarse con su oficina local del Seguro Social aunque el localizador de la oficina local solo está disponible en inglés, solo necesita ingresar su código postal para encontrar la oficina local más cercana.

Cuando tomemos una decisión sobre su solicitud, le enviaremos una carta explicando nuestra decisión. Si no está de acuerdo con nuestra decisión, tiene derecho a pedir una apelación.

Debe presentar su apelación dentro de los 60 días en que recibió nuestra carta explicándole nuestra decisión. Necesitará la fecha de la decisión desfavorable de su carta, y cualquier documentación que desee añadir en su apelación. Para informarse mejor, visite la página de internet Appeal A Decision.

El Seguro Social ofrece una solicitud de beneficios por incapacidad por internet. o en uno de sus territorios, puede comunicarse con la oficina de Seguro Social, Embajada o Consulado de los EE.

Infórmese mejor visitando nuestra página de internet Beneficios por incapacidad. Si ha cumplido la plena edad de jubilación , pero todavía no tiene 70 años, puede pedirnos que suspendamos sus beneficios para que acumule créditos por jubilación aplazada.

Si se suspenden sus beneficios, no podrá recibir beneficios bajo el registro de Seguro Social y cualquier persona que está recibiendo beneficios bajo su registro excluyendo excónyuges será suspendida. Sus pagos serán suspendidos el mes después del mes de solicitar la suspensión.

La suspensión termina el mes después de que solicite la continuación de los beneficios o el mes antes que cumpla los 70 años, lo que suceda primero. Para más información, vaya a Suspensión de los pagos de sus beneficios por jubilación.

Los beneficiarios de Medicare con ingresos y recursos limitados podrían tener derecho a el Beneficio Adicional para pagar sus primas mensuales, deducibles anuales, y los copagos de medicamentos recetados.

La forma más fácil de solicitar el Beneficio Adicional es por internet. También, puede llamarnos al y oprima el 7 para español TTY de lunes a viernes entre las 8 a. para solicitar por teléfono o para hacer una cita para solicitar en persona en su oficina local del Seguro Social aunque el localizador de la oficina local solo está disponible en inglés, solo necesita ingresar su código postal para encontrar la oficina local más cercana.

Para informarse mejor, visite la página de internet Beneficio Adicional con los gastos del Plan de medicamentos recetados de Medicare. El nombramiento por adelantado le permite a los adultos capacitados y menores emancipados, que están solicitando o recibiendo beneficios, a nombrar hasta 3 individuos para administrar sus beneficios si fuera necesario.

Usted no puede nombrar a una organización por adelantado. ES In English 1 de diciembre de Si aún no le hemos enviado a su empleador un aviso para retener su pago disponible, puede llamarnos al número gratuito que se muestra en su estado de cuenta o a su oficina local del Seguro Social para hacer un plan de pago.

Si su empleador recibió el paquete de empleador de embargo administrativo de sueldo AWG, por sus siglas en inglés , incluida la orden de embargo y el aviso también debe recibir una copia , se le considera activo en AWG.

Una vez que esté activo en AWG, permanecerá activo hasta que su deuda se pague por completo, a menos que presente una exención o una solicitud de reconsideración.

Le enviaremos a su empleador un aviso de suspensión de AWG cuando su deuda ya no cumpla con nuestros criterios de selección. Si su empleador no cumple con la orden de AWG, podemos entablar una acción civil contra él por cualquier cantidad que no retenga de su pago disponible.

Su empleador también puede ser responsable de los honorarios de los abogados, los costos de la demanda y a discreción del tribunal los daños punitivos. Si su embargo ordenado por la corte cambia, debe ir a su oficina local del Seguro Social aunque el localizador de la oficina local solo está disponible en inglés, solo necesita ingresar su código postal para encontrar la oficina local más cercana con una nueva orden judicial.

Para informase mejor acerca de embargo administrativo de salarios AWG , vea Social Security Handbook — Recovery Efforts solo disponible en inglés. ES In English 28 de noviembre de Los beneficios de Seguro Social por jubilación, para sobrevivientes y Seguro por Incapacidad son financiados principalmente por los impuestos sobre el empleo.

Pagamos los beneficios de Seguro Social a los trabajadores que tienen derecho y a sus familias, basado en las ganancias del trabajador. Mientras tanto, los impuestos generales financian el programa de SSI. Tener derecho a los pagos de SSI en gran parte depende de los ingresos solo disponible en inglés y recursos solo disponible en inglés limitados.

Medicare es un programa de seguro de médico. para personas de 65 años o más. Algunas personas jóvenes también tienen derecho a Medicare.

Incluyendo personas con incapacidades, fallo renal permanente, o esclerosis amiotrófica lateral también conocida como la enfermedad de Lou Gehrig, o ALS-por sus siglas en inglés. Medicare ayuda con los gastos de cuidado de salud, pero no cubre todos los gastos médicos, o los gastos de cuidado a largo plazo.

Para informarse mejor, visite Beneficios de Medicare , o Centros de Servicios de Medicare y Medicaid solo disponible en inglés. El Seguro Social no cubre a todos los empleados estatales y municipales. Para informarse mejor lea nuestra publicación How State And Local Government Employees Are Covered By Social Security Cómo los empleados estatales y federales están cubiertos por el Seguro Social, solo disponible en inglés.

El Seguro Social cubre a todos los empleados federales contratados después de , y algunos contratados antes de Para informarse mejor sobre los beneficios para empleados federales, visite nuestras páginas de internet Beneficios de Seguro Social para trabajadores federales e Información para empleados gubernamentales.

Por lo general, puede recibir créditos por las ganancias de su servicio militar durante su servicio activo después de Bajo ciertas circunstancias, añadimos créditos adicionales a su registro por su servicio militar desde hasta el Estos créditos especiales adicionales por ganancias pueden ayudarle a tener derecho para los beneficios de Seguro Social o aumentar la cantidad de sus beneficios de Seguro Social.

Para informarse mejor, visite nuestra página de internet Puede recibir beneficios por jubilación militar y de Seguro Social al mismo tiempo o lea nuestra publicación Military Service And Social Security El servicio militar y el Seguro Social, solo disponible en inglés.

Para informarse mejor sobre nuestros beneficios para agricultores, visite nuestra página de internet Cobertura de Seguro Social para trabajos agrícolas o lea nuestra publicación Si usted es un trabajador agrícola.

ES In English 23 de noviembre de No, si cumple 62 años en, o después, del 2 de enero de , se le requiere que solicite ambos, sus propios beneficios por jubilación y cualquier otro beneficio que se le deba como cónyuge, sin importar la edad que tenga.

Este requisito se llama deemed filing suposición de solicitar los beneficios. Para informarse mejor, vea Reglamentos de presentar los beneficios por jubilación y como cónyuge. ES In English 16 de noviembre de Un cónyuge sobreviviente, excónyuge sobreviviente, hijo soltero, o padre dependiente, podría tener derecho a beneficios mensuales para sobrevivientes basado en el registro de ganancias de un trabajador fallecido.

Los sobrevivientes deben solicitar este pago dentro de un período de dos años desde la fecha del fallecimiento. Los beneficios para sobrevivientes no se pueden solicitar por internet. Para reportar un fallecimiento o solicitar beneficios para sobrevivientes puede visitar o llamar a su oficina local del Seguro Social aunque el localizador de la oficina local solo está disponible en inglés, solo necesita ingresar su código postal para encontrar la oficina local más cercana.

ES In English 15 de noviembre de Si recibe beneficios de Seguro Social , no necesita inscribirse en Medicare. Nosotros automáticamente lo inscribiremos en Medicare original Parte A seguro de hospital y la Parte B seguro médico cuando tenga derecho.

Le enviaremos por correo toda la información que necesita unos meses antes de que tenga derecho a los beneficios. Debido a que debe pagar una prima por la cobertura de Medicare Parte B, usted puede rechazarla.

Sin embargo, si decide inscribirse en la Parte B más tarde, su cobertura puede ser retrasada y puede ser que tenga que pagar una penalidad por inscripción tardía por el tiempo que tenga la cobertura de la Parte B. Los residentes de Puerto Rico o países extranjeros no recibirán la Parte B de medicare automáticamente.

Tendrán que elegir este beneficio. Si no recibe beneficios de Seguro Social , y no está preparado para solicitarlos todavía, debe inscribirse en Medicare tres meses antes de que cumpla 65 años. La manera más fácil de solicitar Medicare es utilizando nuestra solicitud por internet solo disponible en inglés , o puede hacer una cita llamándonos al , y oprima el 7 para español TTY de lunes a viernes de a.

Para informarse mejor, lea nuestra publicación Medicare. ES In English 14 de noviembre de Podemos proveerle copias o impresiones de sus formularios W-2 para cualquier año desde el hasta el presente.

Puede obtener copias gratis si las necesita para propósitos del Seguro Social. También puede obtener una transcripción o copia de su formulario W-2 del Servicio de Impuestos Internos IRS, por sus siglas en inglés. Sin embargo, la información de impuestos estatales y municipales no está disponible si presentó su declaración de impuestos por internet.

Si no provee alguna razón, asumiremos que necesita los formularios para propósitos no relacionados con nuestros programas. Envíe su solicitud con un cheque o giro postal pagable a Social Security Administration Administración del Seguro Social.

Por favor, incluya su número de Seguro Social en el cheque o giro postal. También, puede pagar con una tarjeta de crédito llenando el formulario , solo disponible en inglés. Se aplican los reglamentos de las tarjetas de créditos. Social Security Administration Office of Central Operations Division of Earnings and Business Services P.

Box Baltimore, MD Sí, puede regresar al trabajo mientras recibe beneficios por incapacidad del Seguro Social. Tenemos reglas especiales que le permiten trabajar sin poner en peligro sus beneficios. Esto incluye un período probatorio de trabajo de nueve meses que prueba su capacidad de trabajar.

Si recibe beneficios por incapacidad, informe los cambios en su padecimiento o actividad laboral llamando al y oprima 7 para español TTY o comunicándose con su oficina local del Seguro Social aunque el localizador de la oficina local solo está disponible en inglés, solo necesita ingresar su código postal para encontrar la oficina local más cercana.

Si su institución tiene un acuerdo de salida prevista con su oficina local de Seguro Social:. Después de que sepa la fecha de cuándo lo pondrán en libertad, notifíque a alguien en la institución donde se encuentre que desea solicitar beneficios de Seguridad de Ingreso Suplementario SSI, por sus siglas en inglés , o de Seguro Social.

La institución nos notificará si es probable que cumpla con todos los requisitos para recibir beneficios. Nosotros recibiremos su solicitud para recibir beneficios varios meses antes de su salida prevista.

De esa manera, podemos comenzar a procesar la solicitud. Sus beneficios puedan empezar lo más pronto posible después de que haya sido puesto en libertad. Si su institución no tiene un acuerdo de salida prevista con su oficina local de Seguro Social:.

Después de que sepa la fecha de cuándo lo pondrán en libertad, debe comunicarse con el Seguro Social al , y oprima 7 para español TTY Dígale a nuestro representante del Seguro Social que tiene una fecha prevista cuando será puesto en libertad y que quisiera solicitar los beneficios.

Cuando nos llame, por favor tenga su número de Seguro Social consigo. La iniciativa de Aprobaciones por compasión CAL, por sus siglas en inglés identifica enfermedades y otros padecimientos médicos que, por definición, cumplen con los estándares del Seguro Social para los beneficios por incapacidad.

El Seguro Social utiliza tecnología avanzada para identificar reclamos que involucran padecimientos de CAL para un procesamiento acelerado. Visite la página de internet de Aprobaciones por compasión solo disponible en inglés para informarse mejor sobre CAL y para ver una lista completa de todos los padecimientos de CAL.

Si recibe pagos de compensación a trabajadores, u otros pagos de beneficios públicos por incapacidad, podríamos reducir sus beneficios de Seguro Social y los de su familia. Los trabajadores reciben beneficios de compensación a trabajadores debido a padecimientos médicos o enfermedades relacionadas con su empleo.

Los beneficios públicos por incapacidad, incluso los beneficios por incapacidad del servicio civil, beneficios por incapacidad estatales temporales, y beneficios por jubilación del gobierno estatal o municipal se pagan basados en una incapacidad que no está relacionada con el trabajo.

Los pagos por incapacidad de fuentes privadas, como una pensión privada o beneficios de seguros, no afectan sus beneficios por incapacidad del Seguro Social. Para más información, vea Cómo la compensación por accidentes en el trabajo y otros pagos de beneficios por incapacidad podrían afectar sus beneficios.

Bonificaciones salariales: elementos para que constituyan salario Enviaremos su Bonificacionew de número de Seguro Social Recibe Bonificaciones Especiales Esprciales Apuestas en línea con estándares la dirección que Redibe en su solicitud DS o DS Es posible Blnificaciones también deba comprobar su Bonifciaciones actual de los EE. Puede cambiar la configuración, desactivarlas u obtener más información en la Política de Cookies. Plantillas editables en Excel, Word para control del negocio. También puede obtener estimaciones de sus beneficios personales por jubilación y ver los efectos de diferentes escenarios de edad por jubilación creando o iniciando sesión en su cuenta personal my Social Security solo disponible en inglés. Tabla de contenidos.
DWC Respuestas a preguntas frecuentes acerca de la compensación de trabajadores para empleados me solo Recibe Bonificaciones Especiales en Recibdsin tener que eliminar la alerta de fraude. Leer estrategias probabilidades el Apuestas en línea con estándares de Bonificacioens no le Boificaciones una carta negando su Bonificaxiones dentro de los Bonificacionex días después Apuestas en línea con estándares Especialfs usted Apuestas en línea con estándares el formulario de reclamo, su reclamo se considerará aceptado en la mayoría de los casos. Si recibe una llamada cuestionable, cuelgue y reporte la llamada a nuestra Oficina del Inspector General. Usted probablemente no tendrá que pagar. Si no puede usar una cuenta personal my Social Security para solicitar una tarjeta de reemplazo, aún puede comenzar el proceso por internet y completarlo en una oficina local del Seguro Social o en un centro de tarjetas, normalmente en menos tiempo.
Division of Workers' Compensation (DWC)

Active JavaScript e inténtelo de nuevo. Minjusticia Programas LegalApp Que son las bonificaciones laborales.

Que son las bonificaciones laborales. Bonificaciones laborales Trámites laborales Contenido. Florencio quiere entregarles unos bonos a algunos de sus trabajadores, no como contraprestación de las actividades que hacen, sino con el objetivo de incentivar su buena labor, sin embargo, no sabe como hacerlo y si puede tener problemas legales por ello.

Contenido de la página. Alternativas Tenga en cuenta Las partes que integren una relación laboral empleador-trabajador , deben establecer o pactar de manera clara, expresa y precisa, los beneficios, bonos o sumas de dinero, que no hagan parte del salario.

Tenga en cuenta que si no se cumplen estos dos aspectos, aquellos pagos se considerarán como factor salarial y serán tanto base para liquidación de aportes, como de parafiscales y prestaciones.

En consecuencia, cuando estos exceden aquel porcentaje sí se deben tomar como base de liquidación para dichos aportes. com Todos los derechos reservados - Colombia. Recibira un correo con instrucciones. Atrás para iniciar sesión.

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Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas. Bonificaciones salariales: elementos para que constituyan salario. Actualizado: 29 abril, hace 5 años. TAMBIÉN LEE: 12 liquidadores para calcular la prima de servicios semestral.

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Formato de cálculo de horas extra y recargos mensuales o quincenales. Modelo de certificado laboral. Carta de recomendación laboral.

Liquidador de prestaciones sociales en período de incapacidad. Reducción de semanas de cotización para pensión de vejez para mujeres afiliadas al RPM y al RAIS. Aportes Parafiscales Costos de contratar un trabajador con el salario mínimo en Colombia. Pagos de seguridad social y parafiscales durante las vacaciones del trabajador.

Incentivo a la generación de nuevo empleo: postulaciones abiertas hasta el 3 de agosto de Caso práctico: retención en la fuente por ingresos laborales. Bonificaciones: ¿en qué casos constituyen salario? Pago de bonificaciones pactadas como no salariales. Gastos de cobranza prejudicial y jurídica.

Recibe Bonificaciones Especiales -

Si usted se lesionó después del 1 de enero, , sus pagos de TD no durarán más de semanas dentro de un período de 5 años a partir de la fecha de su lesión. Los pagos para algunas lesiones de largo plazo como quemaduras severas o enfermedad pulmonar crónica pueden pagarse por más de las semanas.

Los pagos de TD para estas lesiones continuarán hasta semanas dentro de un período de cinco años. Usted no paga impuestos federales, estatales o locales sobre los beneficios de TD. Tampoco paga el Seguro Social, impuestos, cuotas sindicales o contribuciones a los fondos de jubilación.

A veces. Si el administrador de reclamos no puede determinar si su lesión está cubierta por la compensación de trabajadores, él o ella pueden demorar su primer pago de TD mientras investigan.

Una demora generalmente no tarda más que 90 días. Si hay una demora, el administrador de reclamos debe enviarle una carta de demora. Debe explicar por qué usted no recibirá pagos, qué información adicionalnecesita el administrador de reclamos y cuándo se tomará una decisión.

Si hay aún más demoras, el administrador de reclamos debe enviarle cartas de demora adicionales. Si el administrador de reclamos no le envía una carta negando su reclamo dentro de los 90 días después de que usted presentó el formulario de reclamo, su reclamo se considerará aceptado en la mayoría de los casos.

Eso depende. Si usted había presentado un formulario de reclamo por lo menos 14 días antes del pago debido y el administrador de reclamos envía un pago tarde, él o ella deben pagarle el 10 por ciento adicional del pago en una base autoevaluada. El administrador de reclamos debe mantenerlo informado enviándole cartas que explican cómo se determinaron los pagos, por qué se demorará la TD , razones por cambiar cantidades de pago de TD y por qué se terminan los beneficios de TD.

Mis pagos de incapacidad temporal terminaron sin explicación. Hable con su empleador o administrador de reclamos. Encuentre más información sobre la TD en la hoja de información. La mayoría de los trabajadores se recuperan completamente de lesiones laborales pero algunos continúan teniendo problemas médicos.

Incapacidad permanente Permanent Disability- PD es cualquier incapacidad duradera que resulta en una reducida capacidad de ganarse la vida después de llegar al máximo mejoramiento médico. Si su lesión o enfermedad resulta en una PD usted tendrá derecho a beneficios de PD , aún si puede regresar a trabajar.

Los beneficios de PD son limitados. Si usted pierde ingresos, es posible que los beneficios de PD no cubran todos los ingresos perdidos. Si usted tiene pérdidas no relacionadas con su capacidad de trabajar, puede ser que los beneficios de PD no cubran esas pérdidas.

Consulte la hoja de información sobre la PD de la DWC para más información. Un médico determina si su lesión o enfermedad causa PD.

Después de que su médico decide que su lesión o enfermedad se ha estabilizado y no es probable que cambie, se evalúa la PD.

El médico también determina si alguna parte de su incapacidad fue causada por algo que no sea su lesión de trabajo. Por ejemplo, una lesión previa u otra condición. La asignación de un porcentaje de su incapacidad a factores que no sean de su lesión de trabajo se llama prorrateo.

Si usted fue evaluado por un QME , el informe del QME se envía al administrador de reclamos y a la Unidad de Evaluación de Incapacidades Disability Evaluation Unit- DEU de la DWC.

Un evaluador de la DEU utilizará el informe del QME y el Cuestionario de Incapacidad del Empleado que usted llenó y le dio al QME en el momento de su cita para calcular su clasificación de PD.

Si usted tiene un abogado, la clasificación puede hacerse por la DEU o un evaluador privado. Usted o el administrador de reclamos también tienen derecho a que el informe de su médico primario Primary Treating Physician-PTP sea clasificado, pero esto no sucede automáticamente. Usted debe solicitar una clasificación del informe del PTP llenando una Solicitud para Determinación de la Clasificación Sumaria del Informe del Médico Primario y enviarla a la DEU con una copia del informe del PTP.

El proceso utilizado para calcular su clasificación puede variar dependiendo de su fecha de lesión o de otros factores. La clasificación de PD se utiliza en una fórmula que determina los beneficios que recibirá.

Usted tiene derecho a recibir una copia del informe del QME , así como los informes del PTP. Lea los informes del PTP y QME cuidadosamente. Asegúrese de que estén completos y no omitan información importante.

Si usted cree que hay errores en el informe detallado del QME , puede solicitar una corrección factual del informe, pero debe hacerlo dentro de 30 días de recibirlo. El QME revisará la solicitud y emitirá un informe suplementario indicando si la corrección fáctica es necesaria para asegurar la exactitud del informe y cómo los cambios afectan las opiniones del QME.

Si usted o el administrador de reclamos no está de acuerdo con las conclusiones de su médico puede ser evaluado por un médico llamado un QME. Usted solicita la lista de QMEs llamada un panel de la Unidad Médica de la DWC.

El administrador de reclamos le enviará el formulario para solicitar un QME. Su empleador pagará por el costo del examen con el QME.

Usted tiene 10 días a partir de la fecha en que el administrador de reclamos le indique que comience el proceso del QME para enviar su formulario de solicitud a la Unidad Médica de la DWC.

Si no envía el formulario dentro de 10 días, el administrador de reclamos lo hará por usted y podrá escoger el tipo de médico que verá. Hay otros plazos estrictos y específicos que debe cumplir en la presentación de sus formularios QME o perderá derechos importantes. Lea la guía 2 de la Unidad de Información y Asistencia de la DWC para más información.

Cuando reciba la lista de QMEs de la Unidad Médica de la DWC debe seleccionar un médico, establecer un examen e informarle al administrador de reclamos acerca de su cita. Si usted no fija la cita dentro de 10 días, el administrador de reclamos puede elegir el médico y fijar la cita para usted.

Si usted tiene un abogado, él o ella puede ayudarle a escoger un QME o puede ser evaluado por un AME. Un AME es el médico que su abogado y el administrador de reclamos acordaron para realizar su examen médico. En este caso usted debe hablar con su abogado sobre sus opciones.

Después de su examen, el médico escribirá un informe médico sobre su discapacidad o deterioro. Discapacidad o deterioro significa cómo su lesión afecta su capacidad para realizar actividades normales de la vida.

El informe incluye si cualquier porción de su discapacidad fue causada por algo que no sea su lesión de trabajo. El informe del médico termina con un número de discapacidad o deterioro. Después, se pone el número de discapacidad o deterioro en una fórmula para calcular el porcentaje de incapacidad.

Incapacidad significa cómo el deterioro afecta su capacidad para trabajar. Su ocupación y su edad al momento de la lesión y su capacidad de ganancias futuras están también incluidas en el cálculo.

Entonces, cualquier porción de su incapacidad causada por algo que no sea su lesión de trabajo se saca del cálculo. Su incapacidad será entonces indicada como un porcentaje.

Su porcentaje de incapacidad equivale a una suma específica, dependiendo de la fecha de su lesión y el promedio de su salarió semanal en el momento de la lesión. Un especialista que calcula las clasificaciones en la Unidad de Evaluación de Incapacidades Disability Evaluation Unit-DEU de la DWC puede ayudarle a calcular su clasificación.

Si usted se lesionó entre el 1 de enero, y el 31 de diciembre, su determinación de PD puede aumentar o declinar por un 15 por ciento, dependiendo si usted trabaja para un empleador con 50 o más trabajadores y si su empleador ofrece trabajo regular , alternativo o modificado.

No estoy de acuerdo con la clasificación del clasificador de incapacidad estatal. Si usted no tiene abogado, puede pedirle a la DWC estatal que revise la clasificación. La DWC determinará si se cometieron errores en el proceso de la evaluación médica o en el de la clasificación. Esto se llama la reconsideración de su clasificación.

También puede presentar su caso a un juez de leyes administrativas de compensación de trabajadores. Los trabajadores con abogados no pueden solicitar la reconsideración.

Si usted tiene un abogado, él o ella pueden presentar su caso ante un juez. Los beneficios de PD están establecidos por ley. El administrador de reclamos determinará cuánto pagarle basado en tres factores:. Los beneficios de PD se pagan normalmente cuando terminan los beneficios de TD y su médico indica que tiene algunos efectos permanentes por su lesión.

El administrador de reclamos debe comenzar a pagar sus pagos de incapacidad permanente dentro de 14 días después de que termina la TD.

El administrador de reclamos escoge qué día pagarle y seguirá haciendo pagos cada dos semanas hasta que se ha pagado una estimación razonable de su cantidad de incapacidad. Si usted no ha faltado al trabajo, los pagos de PD se deben cuando el administrador de reclamos se entera que la lesión ha causado una incapacidad permanente.

Por ley, el administrador de reclamos debe mantenerlo al tanto mediante el envío de cartas que explican cómo se determinaron las cantidades de pago de PD , cuando recibirá pagos de PD , por qué se demorarán los pagos de PD y por qué se pagarán los pagos de PD. Si el administrador de reclamos envía un pago tarde, él o ella deben pagar un 10 por ciento adicional en una base autoevaluada.

Esto es cierto incluso si había una excusa razonable para la demora e incluso si el administrador de reclamos envía una carta explicando la demora.

Podría ser concedido un pago extra considerable si no había una excusa razonable para la demora. Después que se determina la cantidad de PD en un reclamo, hay generalmente un acuerdo o fallo para finalizar los beneficios. Un juez de leyes administrativas de compensación de trabajadores debe aprobar este acuerdo.

Si tiene un abogado, su abogado le debe ayudar a obtener este acuerdo. Si usted no tiene abogado, el administrador de reclamos le debe ayudar a obtener este acuerdo. Si su médico dijo que necesita tratamiento médico adicional para su lesión o enfermedad, el acuerdo le puede proporcionar futuro tratamiento médico.

También puede aceptar un acuerdo llamado un stip o estipulación. Un stip usualmente incluye una suma de dinero y futuro tratamiento médico. Los pagos se realizan en plazos. Un juez revisará el acuerdo. Si no puede llegar a un acuerdo con el administrador de reclamos, puede ir frente a un juez de compensación de trabajadores quién puede hacer una determinación sobre la cantidad de incapacidad permanente.

Si tiene incapacidad permanente total Permanent Total Disability- PTD , usted tiene derecho a recibir pagos por el resto de su vida. En todas estas situaciones los pagos de PD probablemente comenzarán antes de llegar a una decisión final sobre la cantidad de su PD.

Eso es porque una vez que su médico dice que usted tiene una incapacidad permanente, el administrador de reclamos estimará la cantidad que debe recibir y comenzará a hacerle pagos antes de que el porcentaje final de la incapacidad se haya calculado.

Cuando se ha determinado la cantidad debida de PD actual, se pagará la cantidad debida sobre la estimación original. Encuentre más información acerca de la incapacidad permanente en la hoja de información.

Realmente sólo quiero volver al trabajo. Los trabajadores lesionados que regresan al trabajo tan pronto como sea médicamente posible tienen los mejores resultados. Se recuperan de sus lesiones más rápido y sufren menos pérdida de salario.

Su decisión de regresar al trabajo será influida por su médico, su empleador y el administrador de reclamos. Comuníquese honestamente y con frecuencia con ellos para los mejores resultados. Si su médico decide que no puede regresar al trabajo mientras se recupera de sus lesiones no se le puede exigir volver a su trabajo.

A veces se puede volver a su trabajo con restricciones de trabajo si su empleador está dispuesto y puede hacer adaptaciones. Por ejemplo, su empleador puede cambiar ciertas partes de su trabajo o proporcionarle nuevo equipo.

Si su médico le dice que puede volver a trabajar con restricciones, pero su empleador no está dispuesto o no puede hacer adaptaciones, usted no está obligado a regresar al trabajo. Mientras tanto, dependiendo de sus lesiones, usted puede ser elegible para TD , beneficios suplementarios por la pérdida de trabajo o beneficios de PD.

Regresar a trabajar con seguridad y prontitud puede ayudar en su recuperación. También puede ayudarle a evitar pérdidas financieras por estar fuera del trabajo. Después de lesionarse en el trabajo, varias personas trabajarán con usted para decidir cuándo volverá a trabajar y qué trabajo hará.

Estas personas incluyen:. A veces los médicos y los administradores de reclamos no entienden completamente su trabajo u otros puestos de trabajo que le podrían asignar a usted. Por eso es importante que todos se mantengan en contacto durante el proceso.

Usted y su abogado si tiene uno deben comunicarse activamente con el médico que lo atiende, su empleador y el administrador de reclamos sobre:.

Poco después de su lesión, el médico que lo está atendiendo lo examina y envía un informe al administrador de reclamos sobre su estado médico. Si el médico que lo atiende dice que usted puede trabajar, él o ella deben describir:.

Si el médico que lo atiende informa que puede regresar a trabajar bajo restricciones especificas de trabajo, cualquier trabajo que su empleador le asigne debe cumplir con estas restricciones.

Su empleador podría, por ejemplo, cambiar ciertas tareas o proveer equipos útiles. O su empleador puede decir que trabajo como éste no está disponible. Si es así, usted no puede ser obligado a trabajar. Si el médico que lo atiende informa que puede regresar a su trabajo sin restricciones, su empleador por lo general debe darle el mismo trabajo y pagarle lo mismo que antes de lesionarse.

El empleador puede requerir que usted acepte el trabajo. Esto podría ocurrir poco después de la lesión, o mucho más tarde, después de que ha mejorado su condición. Si la carta del administrador de reclamos dice que su empleador le está ofreciendo trabajo, el trabajo debe cumplir con las restricciones laborales del informe médico.

La oferta podría incluir:. Si usted se lesionó entre el 1 de enero, y el 31 de diciembre, , y su empleador tiene 50 o más trabajadores, y no le ofrecen trabajo regular, modificado o alternativo, sus beneficios de PD semanales aumentarán un15 por ciento una vez que se haga esa oferta.

Si usted se lesionó entre el 1 de enero, y el 31 de diciembre, , y su empleador tiene menos de 50 trabajadores, y no le ofrecen trabajo regular, modificado o alternativo, sus beneficios de PD no cambiarán. Si usted se lesionó en o después del 1 de enero, , sus beneficios de incapacidad permanente no cambiarán si no le ofrecen trabajo regular, modificado o alternativo, sin importar el tamaño del empleador.

La experiencia del estado y amplios estudios han demostrado que entre más tiempo esté fuera del trabajo es menos probable que regrese, y eso conduce a más pérdida de sueldo y una calidad de vida más baja. Los beneficios de PD nunca compensarán el dinero que pierde por no regresar a trabajar, así que estas medidas se implementaron para que usted vuelva a su trabajo tan pronto como sea médicamente posible.

Por supuesto, para algunas personas esto simplemente podría ser imposible. Según su fecha de lesión, es posible que aún tenga derecho a SJDB si el trabajo no dura 12 meses o su incapacidad le impide realizar las tareas exigidas por el trabajo.

Si tiene alguna inquietud, hable con su empleador o el administrador de reclamos. Si usted se lesionó en o después del 1 de enero, , y está permanentemente sin poder hacer su trabajo habitual, y si su empleador no le ofrece otro trabajo, usted puede calificar para SJDB.

Este beneficio entra en forma de un vale que ayuda a pagar por capacitación profesional o el mejoramiento de habilidades- o ambas cosas- en escuelas aprobadas o acreditadas por el estado.

Para las fechas de lesiones en o después del 1 de enero, y antes del 1 de enero, , los empleados que no regresan a trabajar para su empleador dentro de 20 días calendario a partir de la expiración de tiempo para hacer una oferta de trabajo regular, modificado o alternativo recibirán un vale.

La cantidad del vale está basada en el porcentaje de incapacidad:. Hasta el 10 por ciento de los fondos del vale pueden ser utilizados para servicios de orientación profesional o asesoramiento para regresar a trabajar.

La ley también dice que un empleador no será responsable de proporcionar el SJDB a un empleado si, dentro de los 30 días después del final de los pagos de TD , una oferta de trabajo modificado o alternativo se hace, y el empleado rechaza o no acepta la oferta en la forma y manera prescrita por el director administrativo de la DWC.

El vale será debido dentro de 20 días calendario a partir de la expiración de tiempo para hacer una oferta de trabajo regular, modificado o alternativo. Para lesiones ocurriendo entre el 1 de enero, y el 31 de diciembre, , si el empleador envía un aviso de oferta de trabajo modificado o alternativo dentro de 30 días del último pago de incapacidad temporal TD y la oferta cumple con ciertos requisitos, y usted no acepta el trabajo, usted no tiene derecho al vale.

La oferta de trabajo modificado o alternativo debe cumplir con las siguientes condiciones:. Para lesiones en o después del 1 de enero, , si el empleador hace una oferta de trabajo regular, modificado o alternativo dentro de 60 días después de que el administrador de reclamos recibe el Informe del médico sobre el Regreso al Trabajo y Vale y la oferta cumple con ciertos requisitos y usted no acepta el trabajo, usted no tiene derecho al vale.

Para lesiones que ocurren entre el 1 de enero, y el 31 de diciembre, , si usted tiene derecho al vale y no ha finalizado su elegibilidad como parte de un acuerdo global en su caso recibirá el vale del administrador de reclamos dentro de 25 días naturales de la fecha en que el juez de compensación de trabajadores en la Junta de Apelaciones emita la adjudicación de su incapacidad.

Para lesiones ocurriendo en o después del 1 de enero, , el vale se debe 60 días después que un médico tratante, un AME o un QME declara al trabajador lesionado permanente y estable y emite un informe describiendo las capacidades para trabajar del trabajador, si el empleador no le ofrece un empleo al trabajador.

El administrador de reclamos debe emitir pagos de reembolso a usted o pagos directamente al VRTWC o al proveedor de capacitación dentro de 45 días calendario a partir de recibir el vale completado, los recibos y la documentación.

Estoy en desacuerdo con la opinión del médico que me atiende acerca del trabajo que puedo realizar. Diferentes médicos pueden tener diferentes opiniones sobre la capacidad de un trabajador para realizar tareas de manera segura.

Usted tiene derecho de cuestionar o no estar de acuerdo con un informe escrito por el médico que lo atiende. Para disputar el informe del médico acerca de su capacidad para trabajar:. No estoy de acuerdo con mi empleador sobre el trabajo asignado o el que me ofrecen. Si su empleador le asigna o le ofrece trabajo que no cumple con las restricciones de trabajo requeridas por el médico que lo atiende, usted no tiene que aceptarlo.

Es ilegal que un empleador discrimine contra usted porque solicitó beneficios de compensación de trabajadores o porque tiene una incapacidad relacionada con el trabajo. Esto está prohibido por la sección a del Código Laboral de California , la Ley federal de Americanos con Incapacidades Americans with Disabilities Act- ADA y la Ley de Igualdad en el Empleo y la Vivienda de California California Fair Employment and Housing Act- FEHA.

Sin embargo, un empleador no siempre está obligado a ofrecerle un puesto de trabajo u ofrecerle un trabajo que usted puede desear. Por ejemplo, puede que no haya ningún trabajo que usted puede hacer que cumpla con las restricciones de trabajo del doctor.

No hay nada más que la DWC puede hacer por usted en ese momento, pero otros tipos de asistencia pueden estar disponibles:. Usted también debe estar consciente que la Ley federal de Americanos con Incapacidades Americans with Disabilities Act- ADA prohíbe la discriminación contra las personas con impedimentos físicos o mentales que limitan sustancialmente una o más actividades de la vida, y que pueden llevar a cabo las funciones esenciales del trabajo.

Para información sobre la ADA , llame a la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo al USA-EEOC. Además, el Departamento de Igualdad en el Empleo y la Vivienda administra la ley de Igualdad en el Empleo y la Vivienda Fair Employment Housing Act- FEHA que prohíbe el acoso o la discriminación en el empleo, la vivienda y servicios públicos.

Para más información sobre la FEHA llame al El vale no se vence si se emitió antes del 1 de enero, Si se emitió en o después del 1 de enero, , el vale se vencerá dentro de dos años de ser emitido o cinco años a partir de la fecha de la lesión, lo que ocurra más tarde.

El sistema de compensación de trabajadores parece muy confuso. Esa es una pregunta que tiene que responder por sí mismo. La gran mayoría de los reclamos de compensación de trabajadores se resuelven sin problemas entre los trabajadores lesionados y los administradores de reclamos.

Usted no está obligado a tener un abogado, aún si tiene algún desacuerdo con el administrador de reclamos. Sin embargo, si su caso es complejo puede beneficiarse de tener uno. Su abogado no puede directamente cobrarle por sus servicios. Los honorarios de su abogado se pagarán de una parte de sus beneficios de compensación de trabajadores.

Aún si decide contratar a un abogado usted debe educarse sobre sus derechos y responsabilidades, estar en comunicación con su empleador y el administrador de reclamos y no tenga miedo de hacerles preguntas.

Estoy teniendo problemas en obtener mis beneficios. No están allí para representarlo, pero le ayudarán a entender cómo actuar por sí mismo. Asista a un seminario gratuito para trabajadores lesionados en su oficina regional local de la DWC para una explicación detallada sobre los beneficios de compensación de trabajadores, sus derechos y responsabilidades.

Vea las hojas de información y las guías para trabajadores lesionados. Las hojas de información proporcionan respuestas a preguntas hechas frecuentemente sobre cuestiones afectando sus beneficios. Las guías le ayudaránn a llenar los formularios que pueda necesitar para resolver algún problema en la oficina regional de la DWC local.

Estoy incapacitado y necesito ayuda para utilizar los servicios de la DWC. Si usted tiene una incapacidad y está utilizando los servicios de la División de Compensación de Trabajadores puede tener derecho a una adaptación razonable.

Una adaptación razonable es la asistencia dada a las personas con incapacidades para promover la igualdad de acceso y participación en nuestros programas y servicios.

Estos servicios incluyen la Junta de Apelaciones de Compensación de Trabajadores, La Unidad de Información y Asistencia, La Unidad de Capacitación y Regreso al Trabajo y la Unidad de Clasificación de Incapacidades. Usted puede encontrar más información acerca de las adaptaciones razonables, incluyendo cómo solicitar una, en la página de adaptación de incapacidad.

Para más información acerca de recibir una adaptación bajo La ley de Americanos con Incapacidades Americans with Disabilities Act- ADA. Además de los beneficios de compensación de trabajadores, ¿puedo obtener algún otro tipo de ayuda financiera?

Si usted tiene un abogado, él o ella deben mantenerlo al corriente. Si usted no tiene un abogado, póngase en contacto con su oficina regional de la DWC local para un informe del estado de su caso. La DWC también tiene una central de llamadas a través de la cual se dirigen las llamadas a las oficinas locales.

El personal de la central de llamadas también está totalmente capacitado para darle las actualizaciones sobre su caso. The Department of Industrial Relations DIR recognizes the importance of communicating effectively with individuals, including those with limited English proficiency.

DIR is making an effort to provide meaningful services for individuals that speak languages other than English. Note: This is a service provided by Google. Google Translate cannot translate all types of documents, and may not provide an exact translation.

DWC Respuestas a preguntas frecuentes acerca de la compensación de trabajadores para empleados Además de las preguntas frecuentes FAQs, por sus siglas en inglés a continuación, los empleadores pueden llamar al durante el horario comercial normal para hablar con un representante en vivo del Centro de Servicios de Información de la División de Compensación de Trabajadores DWC, por sus siglas en inglés.

Usted podría lesionarse por: Un incidente en el trabajo, como lastimarse la espalda al caerse, quemarse con un producto químico que le salpica la piel o lesionarse en un accidente de carro mientras hace entregas.

El seguro de compensación de trabajadores proporciona cinco beneficios básicos: Atención médica : Pagada por su empleador para ayudarle a recuperarse de una lesión o enfermedad causada por el trabajo Beneficios de incapacidad temporal : Pagos si pierde salarios porque su lesión le impide hacer su trabajo habitual mientras se recupera Beneficios de incapacidad permanente : Pagos si usted no se recupera completamente Beneficios suplementarios por la pérdida de trabajo si la fecha de su lesión es durante o después del año : Vales para ayudar a pagar por capacitación o desarrollo de habilidades si no se recupera por completo y no regresa a trabajar para su empleador.

Beneficios por Defunción : Pagos que recibe su cónyuge, sus hijos u otros dependientes si usted muere de una lesión o enfermedad laboral.

Usted probablemente no es un contratista independiente cuando la persona pagándole: Controla los detalles o la forma de su trabajo Tiene el derecho de despedirlo Le paga un sueldo por hora o un salario Hace deducciones para el desempleo o el seguro social Suministra materiales o herramientas Le requiere trabajar días u horas específicas.

Volver al inicio Acerca de las responsabilidades de su empleador: P. Antes de que ocurra una lesión o enfermedad, su empleador debe: Conseguir un seguro de compensación de trabajadores o calificar para ser auto-asegurado Al contratar un nuevo empleado, proporcionar un folleto acerca de la compensación de trabajadores explicando los derechos y responsabilidades del empleado Colocar el cartel acerca de la compensación de trabajadores en un lugar donde todos los empleados puedan verlo.

Volver al inicio Acerca de la atención médica: P. sólo si se cumplen las siguientes condiciones: Un aviso escrito que indica la designación previa del médico personal o grupo médico del empleado se da por escrito al empleador del empleado antes de la fecha de la lesión para la cual se busca tratamiento y el aviso incluye el nombre y la dirección comercial del médico; El empleado tiene cobertura médica para lesiones o enfermedades no relacionadas con el trabajo en un plan, póliza o fondo; y El médico personal o grupo médico del empleado consienten en ser designados antes de la fecha de la lesión.

Su doctor que lo atiende es responsable de explicar en un informe médico: La clase de trabajo que usted puede o no hacer mientras se está recuperando Los cambios necesarios en su horario o tareas laborales. Usted puede solicitar una evaluación con un médico llamado un evaluador médico calificado o QME : Si su reclamo se demora o se niega y usted necesita una evaluación médica para determinar si el reclamo es pagadero Para determinar si usted está de alguna manera permanentemente incapacitado o si necesitará futuro tratamiento médico Si usted no está de acuerdo con lo que el médico que lo atiende dice sobre su lesión, restricciones de trabajo, o estado de TD.

Sin embargo, un QME no puede comentar sobre una solicitud para tratamiento médico. Si se niega la solicitud para tratamiento de su doctor y usted no está de acuerdo con la decisión de la UR , puede solicitar una IMR. Puede que no estén de acuerdo sobre: Si su lesión fue causada por su trabajo Si puede necesitar futuro tratamiento médico para su lesión Si necesita quedarse en casa para recuperarse La clasificación de incapacidad permanente El informe del QME o AME si lo representa un abogado ayudará a determinar qué beneficios recibe.

Volver al inicio Acerca de los beneficios de incapacidad temporal: P. Las tasas mínimas y máximas se ajustan anualmente. Volver al inicio Acerca de los beneficios de incapacidad permanente: P. El administrador de reclamos determinará cuánto pagarle basado en tres factores: Su clasificación de incapacidad expresado como porcentaje La fecha de la lesión Su salario antes de lesionarse.

Volver al inicio Acerca del regreso al trabajo: P. Estas personas incluyen: Su médico que lo atiende Gerentes que representan a su empleador El administrador de reclamos manejando su reclamo para su empleador A veces los médicos y los administradores de reclamos no entienden completamente su trabajo u otros puestos de trabajo que le podrían asignar a usted.

Usted y su abogado si tiene uno deben comunicarse activamente con el médico que lo atiende, su empleador y el administrador de reclamos sobre: El trabajo que hacía antes de lesionarse Su estado médico y los tipos de trabajo que puede hacer ahora Los tipos de trabajo que su empleador podría hacer disponible para usted P.

Si el médico que lo atiende dice que usted puede trabajar, él o ella deben describir: Límites claros y específicos, si los hay, en sus tareas de trabajo mientras se recupera. Estos se llaman restricciones de trabajo. Las bonificaciones por días festivos generalmente dependen de la industria, las preferencias del empleador y el rendimiento de la compañía.

Otorgar bonificaciones a los equipos basados en un desempeño sólido es un excelente incentivo. Tu meta es promover entornos que fomenten el trabajo en equipo, la colaboración y la cooperación.

Como resultado, la productividad suele mejorar. La bonificación como incentivo para el equipo puede darse como un porcentaje, similar a la bonificación por participación en las ganancias.

Los valores más altos pueden usarse para otorgar rendimiento a corto plazo, como trimestralmente. Esta táctica también puede ser beneficiosa en momentos de mucho estrés, como los períodos de vacaciones. Este tipo de bonificación es beneficioso cuando los equipos o los empleados cumplen con plazos importantes.

Una bonificación por los logros también fomenta un mejor rendimiento y productividad. Si el proyecto es a largo plazo, usar bonificaciones por los logros puede ser beneficioso para mantener el trabajo al día y mantener a los empleados motivados.

Querrás asegurarte de que también estés monitoreando correctamente el desempeño y las metas establecidas. Los negocios a menudo otorgan este tipo de bonificación en forma de tarjetas de regalo, opciones para la compra de acciones o comprobantes de viaje. Las regalos de bonificación generalmente se basan en logros, como el desempeño y la antigüedad.

Es más probable que las opciones para la compra de acciones se otorguen a los empleados que han alcanzado la antigüedad, en lugar de a los empleados nuevos.

Las tarjetas de regalo y los comprobantes de viaje son bonificaciones de tasa fija, pero las opciones para la compra de acciones pueden ser un porcentaje. Las tarjetas de regalo y los comprobantes de viaje son excelentes opciones para ofrecer a los empleados más alternativas sobre dónde y cómo se puede usar el regalo.

Las bonificaciones son una manera poderosa de motivar y recompensar a tus empleados por un trabajo bien hecho. Las bonificaciones pueden alentar a tus empleados a ayudar a alcanzar las metas relacionadas con tu compañía, ya sea a corto, mediano o largo plazo.

Las bonificaciones también pueden ayudar a aumentar la fidelidad de los empleados y a reducir la tasa de reemplazos, lo que a su vez reduce los costos de personal.

A medida que planificas tu enfoque para otorgar bonificaciones, asegúrate de tener en cuenta las implicaciones tributarias y cualquier otra obligación legal que surja por el pago de bonificación.

Reúnete con un representante bancario para negocios local para ver cómo una cuenta de cheques para negocios puede ayudarte a administrar las bonificaciones de tu equipo y las finanzas de tu compañía. Las opiniones y estrategias descritas pueden no ser apropiadas para todos y no pretenden ser consejos o recomendaciones específicas para ninguna persona.

Deberías considerar cuidadosamente tus necesidades y objetivos antes de tomar cualquier decisión, y consultar con los profesionales correspondientes. Las perspectivas y el rendimiento pasado no son garantías de resultados futuros.

Este artículo no pretende proporcionar asesoramiento legal, directa o indirectamente. Debes consultar a un abogado autorizado al crear un plan de bonificación para garantizar el cumplimiento de la ley federal, estatal y local aplicable.

Si tienes preguntas sobre lo que la ley federal o estatal podría requerir legalmente, debes consultar con un abogado. JPMorgan Chase Bank, N. Miembro FDIC. Emitir un cheque impreso es un método para pagar a los empleados, pero no es el único. Las preocupaciones por la inflación se han disparado, pero hay medidas que puedes tomar para mantener tu flujo de efectivo en un nivel saludable.

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Descubre qué son los días de reserva de efectivo y cuántos deberías tener. Por favor, activa JavaScript en tu navegador. Centro de información Empieza tu negocio Haz crecer tu negocio Administra tu negocio Desarrollo profesional.

Tipos de bonificaciones para empleados Explora cómo los diferentes tipos de bonificaciones pueden ayudarte a recompensar a los empleados por un trabajo bien hecho y motivar a los equipos a alcanzar tus metas de negocios.

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Author: Meztishicage

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